对于很多打工人或者说微小企业的小老板们，他们的天塌了，这是互联网上最近这几天一直在讨论的话题，我看到有网友贴出了这样一张图片。

上海的法定最低工资标准是2690元，而社保缴纳基金为7384元，那么如果严格的按照劳动法来雇佣员工的话。

最低可以开出2690元的合同工资，但是在计算社保之后就变得非常的魔幻。

按照该网友给出的计算。理论上来讲，全部按照劳动法，那么4587元可以雇佣到一个员工，而证明员工能拿到的工资还不到2000块钱。

按照这样的计算来看，这中间有两千来块钱究竟跑到了哪里去？

当然了，我们在互联网上可以搜索相关的新闻，比如说一些媒体报道的400多亿社保资金被挪用。

600亿社保资金不翼而飞，去向不明，当然了，最后都进行了调查，而网友们现在最焦急的就是一些环卫工人，一些灵活就业者，他们本身一个月只挣两千来块钱，然后再缴纳社保之后一个月。

估计只剩下1000多块钱，这样的收入标准远远要落后于各地区的最低工资标准的限定。

这究竟是违法还是犯罪，究竟是违规还是合理？

甚至有网友调侃，虽然违法了，但是合理了。

其实对于很多网友来说，一些人确实不清楚现在咱们的最低工资标准，很多地区，特别是一些小县城，一些打工人每个月只能挣两千到三千块钱，这是一个非常常态化的现象。

有些网友并不清楚，那么在这样的大背景之下，这些人在缴纳社保之后何去何从？

别说养家了，别说生孩子了，别说孩子上学了，养活自己都费劲，所以互联网上的一些专家总是强调，现在年轻人为什么不愿意结婚生孩子。

其实现实因素非常的突出，医疗问题、民生问题、自己的收入问题，种种的因素叠加到一起，确实让人感到无可奈何。

有的时候会觉得非常的魔幻，单位缴纳社保最低基数的标准，但是工资却允许开到最低两千来块钱。

这样的背景下，一些只能挣两三千块钱的员工，扣完社保之后只剩下一千来块钱怎么生活？

社保基金最低的基数以后会不会继续增长？

给员工开的最低工资标准是否也会出现变化？

当然了，还有很多网友非常无奈的一件事，视同缴费。

我不知道视同缴费这几个字有没有刺痛网友的心，但是我相信不少的网友听到视同缴费几个字就会觉得相当的无奈。

有些人没有缴纳过社保，却领着退休金，有些人辛苦的工作，缴纳了社保之后退休金还比较低。

这就是一个非常常见的现象。

对于很多人来说，这就是劣币驱逐良币，试想一下，一个年轻人努力的工作不违法，不犯罪，孝顺父母，按时下班。

这在很多地方都变成一个三好青年，可是在我们这里叫做躺平。

现在对于很多年轻人来说，他们最关注的就是未来已经充满了不确定性，甚至互联网上流传着这样一个观点，等到自己退休的时候，还能不能领到退休金，这都是一个疑问。

所以一些人不愿意交社保也是情有可原的，虽然大家都清楚交的多，领的多，但未来是否会出现新的变化，谁又能说的准。

一些网友的担忧不是没有。道理的大家也清楚，有一些事情总是隔三差五的改变，今天强调交社保，明天是否有变化？

说白了，信任基础已经出现了裂痕，再想修补起来是非常艰难的。

延迟退休也能发生。

花今天的钱办今天的事，不管明天有没有钱，蓄水池里究竟水还够不够多，这都变成了一个疑问句。

所以现在互联网上对于缴纳社保的事情非常多的争议。

这也是一个人之常情，更何况对于很多打工人来说，太多的不确定性也就导致了大家不愿意去缴纳社保。